Mit doQtor binden Sie Mitarbeitende an Ihr Unternehmen und stärken die Unternehmensgesundheit

Ganz gleich, ob Ihre Mitarbeitenden gesundheitliche Belastungen, familiäre Herausforderungen oder Stress im Beruf haben: doQtor ist Ihr externer Ansprechpartner und sorgt dafür, dass Ihre Mitarbeitenden schnell und diskret Hilfe bekommen.
Sind Sie Mitarbeiter*in und suchen Hilfe? Hier klicken.
Teamfoto von freundlichen doQtor Mitarbeitern mit CEO Benjamin Schwarz

Sichern Sie sich den Wettbewerbsvorteil in der modernen Mitarbeitergewinnung

In der heutigen Arbeitswelt sind Mitarbeitervorteile mehr als nur monetäre Anreize – sie sind ein wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Unternehmensstrategie. Durch gezielte Benefits können Sie nicht nur die Zufriedenheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden steigern, sondern auch zahlreiche betriebliche Vorteile realisieren:
Illustration: Chef und Mitarbeiter beim Hände Schütteln

Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit

Attraktive Benefits fördern die Zufriedenheit und Loyalität Ihrer Mitarbeitenden. Zufriedene Mitarbeitende sind motivierter, engagierter und zeigen eine höhere Bindung an Ihr Unternehmen.
Illustration: Ein Geschäftsführer wertet steigende Grafiken aus

Weniger Fehlzeiten

Investitionen in die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zahlen sich direkt aus.
Weniger Krankheitstage bedeuten geringere Ausfallkosten und eine stabilere Arbeitskraft.
Illustration: 3 Personen tragen gemeinsam einen Pfeil der deutlich nach oben steigt

Steigerung der Produktivität

Gesunde und glückliche Mitarbeitende sind leistungs-fähiger und tragen aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Durch die Reduktion von Stress und die Unterstützung bei psychischen Belastungen können Sie die Produktivität signifikant steigern.
Illsutration: Personalleiter analysiert die eingehenden Bewerbungen

Wettbewerbsvorteil bei der Mitarbeiter- gewinnung

Ein sinvolles Benefit-Paket macht Ihr Unternehmen attraktiver für qualifizierte Fachkräfte.
Besonders in einem umkämpften Arbeitsmarkt kann dies den entscheidenden Unterschied machen.
Wie hilft doQtor Ihnen dabei?
Anonym und diskret
Bei doQtor sind die Anliegen Ihrer Mitarbeitenden sicher. Vorgesetzte und Kolleginnen oder Kollegen erfahren nicht, worüber sie mit uns sprechen – die Kommunikation ist absolut vertraulich.
Professionelle Begleitung
Unser Team besteht aus zertifizierten Psychologinnen und Psychologen, Therapeutinnen und Therapeuten, Medizinern sowie Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern. Ihre Mitarbeitenden erhalten fundierte Beratung und werden bei Bedarf an geeignete Stellen weitervermittelt.
Sofortige Unterstützung
Oft vergeht kostbare Zeit, bis Hilfe gefunden wird. doQtor bietet rasche Erstberatung per Telefon, Chat oder E-Mail – ohne Wartezeiten.
Flexibles Hilfsangebot
Ob persönliche, familiäre, psychische oder medizinische Themen – das doQtor Team unterstützt Ihre Mitarbeitenden bei allem, was sie belastet.
Schneller zum Facharzt
Durch unsere digitale Plattform schaffen wir es, dass Facharzttermine spürbar schneller vergeben werden können.
Vorteile für die Familie
Die Familien der Mitarbeitenden (ihre Eltern, Kinder und Partner) genießen dieselben Services, wie die Belegschaft. Somit ist die Versorgung für die ganze Familie gesichert.
So funktioniert doQtor Schritt für Schritt
Therapeutin hat den Live-Chat am Laptop geöffnet

Kontakt aufnehmen

Ihre Mitarbeitenden können uns telefonisch, per E-Mail oder über den Live-Chat erreichen. Alle notwendigen Kontaktdaten finden Sie weiter unten.
Therapeutin sitzt mit Headset am Laptop

Erstgespräch & Einschätzung

In einem vertraulichen Gespräch hören wir zu, sortieren die Situation und besprechen erste Lösungsansätze.
Vermittlerplattform von doQtor ist am Laptop geöffnet

Weiterführende Hilfe

Bei Bedarf vermitteln wir an passende Fachpersonen wie Psychotherapeutinnen, Therapeuten, Ärztinnen und Ärzte oder Beratungsstellen in der Nähe.

Wobei hilft doQtor genau?

Psychische Belastungen

z. B. Stress, Ängste, persönliche Krisen, depressive Stimmung

Konflikte am Arbeitsplatz

z. B. Teamstreit, Mobbing, schwierige Führungsfragen

Familiäre Sorgen

z. B. Partnerschaftskonflikte, Erziehungsfragen, Pflege von Angehörigen

Medizinische Themen

z. B. schnellere Facharzttermine, Zweitmeinungen

Finanzielle Ängste oder Suchtthemen

z. B. Unterstützung bei Behördengängen oder Schuldenthematik
Ganz gleich, wie groß oder klein Ihr Anliegen erscheint: Jede Belastung verdient Aufmerksamkeit.
Ihre Geschichten
so sieht unsere Unterstützung in der Realität aus
„Ich hatte schon aufgegeben und schweren Herzens akzeptiert, dass ich 3-4 Monate auf meinen MRT-Termin beim Facharzt warten muss. Doch dank doQtor war das auf einmal kein Problem mehr. Ich bekam meinen Termin in einer Woche.“
Mitarbeiter im technischen Außendienst, 38 Jahre
„Weil ich in letzter Zeit mit Schlafproblemen kämpfte, habe ich mich an doQtor gewandt. Nach dem ersten Gespräch fühlte ich mich sofort erleichtert – jetzt weiß ich, welche Schritte ich als Nächstes gehen kann.“
Sachbearbeiterin, 29 Jahre
Diese Beispiele zeigen, dass doQtor für ganz unterschiedliche Themen da ist. Häufig reicht schon ein vertrauliches Gespräch, um neue Perspektiven zu entdecken oder konkrete Hilfe zu organisieren.

Studien und Fakten: Deshalb lohnt sich das Investment in die Mitarbeitergesundheit

Illustration: 3 Mitarbeiter stapeln gemeinsam Kisten übereinander
Psychische Gesundheit und Produktivität
Eine Studie der American Journal of Psychiatry zeigt, dass Unternehmen, die in die psychische Gesundheit ihres Teams investieren, eine Reduktion der Fehlzeiten um bis zu 30% verzeichnen konnten.
Illustration: Chef und Mitarbeiterin reichen sich die Hand, mit viel Geld und einer Glühbirne im Hintergrund
Kostenreduktion durch präventive Maßnahmen
Laut dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) können präventive Gesundheitsmaßnahmen die Kosten für krankheitsbedingte Ausfälle um 20-25% senken.
Illsutration: Mitarbeiterin und Chef reichen sich die Hand, vollständiges Puzzle ist im Hintergrund
Mitarbeiterbindung durch Gesundheitsangebote
Unternehmen, die umfassende Gesundheits-angebote bereitstellen, erleben eine 40% höhere Mitarbeiterzufriedenheit und eine 50% geringere Fluktuationsrate.
Häufige Fragen zu doQtor
Bleiben meine Daten wirklich anonym?
Ja, absolut. Vorgesetzte und Kolleginnen und Kollegen bekommen keinen Einblick in Ihre Gespräche oder E-Mails.
Was kostet mich das?
Für Sie als Mitarbeitende entstehen keine zusätzlichen Kosten. Der Arbeitgeber zahlt die Kosten des Services.
Wie schnell kann ich Hilfe erhalten?
Direkt nach Ihrer Kontaktaufnahme – ohne Wartezeiten oder langwierige Anmeldeprozesse.
Was, wenn mein Problem doch eher privater Natur ist?
doQtor unterstützt Sie bewusst auch bei familiären und persönlichen Herausforderungen. Unabhängig davon, ob beruflich oder privat, dürfen Sie sich bei uns melden.
Muss ich ein akutes Problem haben?
Nein. Auch wenn Sie „nur“ das Gefühl haben, etwas stimmt nicht oder Sie möchten vorbeugend etwas für Ihr Wohlbefinden tun – wir hören Ihnen gerne zu.
Holen Sie sich Ihren doQtor ins Unternehmen!
Für Unternehmen Stellen Sie hier Ihre Kontaktanfrage für ein kostenfreies Erstgespräch, in dem wir Ihnen doQtor am Beispiel Ihres Unternehmens vorstellen.
Wir sind für Sie da was auch immer Sie bewegt
Ob stressige Arbeitsphasen, familiäre Konflikte oder gesundheitliche Sorgen:
doQtor begleitet Sie dabei, schnell wieder mehr Klarheit und Ruhe zu finden. Scheuen Sie sich nicht, uns zu kontaktieren. Mit dem richtigen Ansprechpartner an Ihrer Seite nehmen Sie Ihre Gesundheit – sowohl körperlich als auch seelisch – selbstbestimmt in die Hand.